退休制度介紹
整個勞動人口區分為六大族群：
分別為公務員、公立學校教職員、私立學校教職員、軍人、勞工、 其他。
對照自己所屬族群，檢視不足的部分，並針對資金缺口做補強。
事先的計畫不只能降低對未來的不確定性，更幫助我們輕鬆享受退休生活！
準備退休的您，目前身分是
勞工
軍人
公務員
公校教師
私校教師
其他
勞工
勞工
軍人
公務員
公校教師
私校教師
其他
一般勞工
一般勞工退休時領取的總退休金主要為「勞工保險」中的退休給付 +「勞工退休金」兩部分所組成
如果職業是三師(醫師、律師、會計師)，那退休金計算有什麼不同？
勞工保險
勞工退休金
保險金來源
依據勞工不同投保薪資級距繳納保費，並乘上費率10.5%，其中雇主負擔70%、勞工負擔20%、政府負擔10%，由政府將所有勞保資金放進集中帳戶做管理。
保險金給付方式
勞保於98年1月1日改制，若是工作時年資有橫跨此時間點，即可選擇退休時要適用舊制或新制。 若是選用舊制，只能申請“一次請領老年給付”；若是選用新制且年資滿15年，即可選擇申請“老年一次金給付”或是按月給付的“老年年金給付” ，若年資未滿15年，只能申請“老年一次金給付”。
一次請領老年給付
給付條件：
98年1月1日實施以前有過勞保投保紀錄，並符合以下條件之一：
-年滿55歲，投保年資達15年
-年滿50歲，投保年資達25年
-年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者，投保年資合計滿1年
-無論年紀，同一間公司投保年資達25年
計算方式：
一次請領老年給付=平均每月投保薪資*累積基數
新舊制時間對照表
看看我適用於那一個制度呢？
累積基數
平均每月投保薪資
勞工
舉例：
小明從民國 77 年工作至 97 年，年滿60歲時申請退休，假設當時小明平均每月投保薪資為 40,800 元
平均月投保薪資
40,800
累積基數
(15*1+5*2)
一次請領老年給付金
1,020,000
退休年齡
60歲
老年一次金給付
給付條件：
年滿60歲：
-工作年資未滿15年
-工作年資滿（含）15年但選擇一次性給付
請領年齡隨著時間推進調升領取的年齡上限，預計將於116年以後全面改為年滿65歲才能請領。
計算方式：
老年一次金給付=平均每月投保薪資*累積基數
新舊制時間對照表
看看我適用於那一個制度呢？基數
平均每月投保薪資
-投保年資未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算
勞工
舉例：
小明從民國 100 年工作至 125 年，年滿65歲時退休，假設小明退休前五年的平均投保薪資為 34,800 元。
平均月投保薪資
34,800
累積基數
(25*1)
老年一次金給付
870,000
退休年齡
65歲
老年年金給付
給付條件：
若有提早/延後提領的需求，需滿足以下兩條件：
1.年滿目標年齡
2.加計國民年金的投保年資達15年
（但每提早/延後一年退休，每月給付金額會相對應減少/增加4%，提早/延後上限為5年。）
計算方式：
從下列兩種算式中擇優領取：
-平均月投保薪資×工作年資×0.775%+3,000元
-平均月投保薪資×工作年資×1.55%
新舊制時間對照表
看看我適用於那一個制度呢？
平均每月投保薪資
勞工
舉例：
小明從民國 100 年工作至 120 年，年滿65歲時退休，假設小明退休前五年投保薪資為 50,600 元
平均月投保薪資
50,600
A.工作年資
(20*0.755%+3,000)
老年年金按月給付
10,843
平均月投保薪資
50,600
B.工作年資
(20*1.55%)
老年年金按月給付
15,686
擇優選擇Ｂ式，故可領到的老年年金按月給付為 15,686元
退休年齡
65歲
結論
相對於軍公教，勞工於勞保、勞退等所能領取的退休金平均少了一半左右，在退休的保障上相較不足；另外，三師雖然平均收入普遍高於一般勞工，但在退休金保障上卻有可能少於一般勞工，這些都需要在規劃未來退休生活的時候都一併考慮進去，做好充足的準備。
